Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования( Промсорт-Урал )

08 Ноября

до 66 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Промсорт-Урал"

Группа «Промсорт» - одна из ведущих в России производителей сортового проката, с общей численностью свыше 4 500 сотрудников. Предприятия выпускают более 5 млн тонн стали и проката ежегодно.

АО «ПромСорт-Урал» – ведущий производитель сортового проката – арматуры и катанки. Ежегодно завод выпускает свыше 2 млн тонн продукции.

Производственные мощности предприятия расположены на трёх площадках в Свердловской области – Ревда (электросталеплавильное производство), Нижние Серги (прокатное производство) и Берёзовский (прокатное производство).

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• Выполнение работ по капитальному и текущему ремонту, техническому обслуживанию электрооборудования номинальным напряжением выше 1000В (силовые трансформаторы, распределительные устройства, масляные и ваккумные выключатели, кабельные и воздушные линии электропередач);

• Обслуживание аккумуляторных батарей;

• Выполнение такелажных операций с применением кранов и других грузоподъемных машин;

• Выполнение работ по монтажу соединительных и концевых кабельных муфт номинальным напряжением выше 1000В;

• Выполнение работ по ремонту воздушных линий электропередач.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Образование среднее/ начальное профессиональное;

• Удостоверение по электробезопасности - 2 группа до и выше 1000 В.

• Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы (выпускников учебных заведений) с профильным образованием!

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Место работы: Свердловская область, город Ревда, улица Карла Либкнехта д.,3
• График работы: 5/2 (с 8:00 до 17:00)
• Доставка служебным транспортом;
• Заработная плата по итогам собеседования, премии и надбавки, оформление ТК РФ;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Обучение профессии за счет предприятия;
• ДМС, периодические медосмотры за счет работодателя;
• Поддержка семей сотрудников (материальная помощь отдельным категориям и помощь в сложных жизненных ситуациях);
• Летние путевки для детей, новогодние детские подарки;
• Частичная компенсация питания в столовой предприятия;
• Компенсация посещения бассейна и спорт. зала;
• Возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста (участие в корпоративной программе подготовки кадрового резерва, научно-практических конференциях, повышение квалификации);
• Выстроенную систему адаптации и наставничества;
• Спортивные культурные мероприятия.